La decisión se implementó a través de la Resolución 144/2026 del organismo, publicada este jueves en el Boletín Oficial con la firma de su titular, Nicolas Bronzovich.
El programa comenzó a regir el pasado 4 de mayo y se extenderá hasta el 31 de este mes, aunque podría prorrogarse de manera única por 15 días más, en caso de que lo solicite el Consejo Directivo.
El cálculo económico que sustenta la iniciativa contempla los haberes liquidados a enero de 2026 y la antigüedad reconocida hasta el 31 de marzo de ese año. El texto expresa que "el incremento salarial acumulado considerado para el cálculo de las compensaciones asciende a 10,30% sobre la base de referencia de enero de 2026".